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For Business Owners: Self-employed individuals, greater than 2% S-Corporation shareholders with wages from the S-Corporation, or Partners can deduct the age related amounts above as a self-employed health insurance premium (not subject to the 7 ½% threshold). For C-Corporations, the full premium amount for owners and employees is deductible —it is not subject to the age-related caps above. Regardless of the tax structure of an organization, all premiums paid for employees are 100% deductible (IRC Section 162(l) and Section 106). Generally, premiums paid and benefits received are not considered taxable income (IRC 105 and 106(a)). Long Term Care Insurance can also be offered to selected classes of employees (Treas.Reg.1.105, 1.106)—it does not need to be offered to every employee. Married, filing jointly $100,000 Married, filing separately 50,000 No “double dipping” is allowed. There is no credit allowed for payments that are deducted from, or not included in, the taxpayer’s gross income for the taxable year.
Many other states have incentives for long term care insurance premiums. Contact us for more information.
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Doll & Associates Long Term Care Insurance Services |
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